4月からパートになり、給料が減った。
一応、調理師として、同じ職場で１０年近く働いており、責任者としても働いてきた。
予定では、フルタイム勤務の半分の労働時間になり、職務規定で、変則労働も認められているので、職場の長が認めたら、給料も半分になるはずだったのに、正職員からパートに降格し、時給になった。
年間60万円くらい減らされる。
それよりも、変則労働が認められなかった、理由が
あなたがフルタイムで働けなくなるのは、職 場にとって不利益になり、時短勤務を希 望しているのはあなただから、パートしか 認ない。
とのこと。
障害児を持つ親として、まだまだ、障害者を取り巻く環境はよろしくない。
国は法律をつくり共生社会を理想としているが、現場社会はお荷物扱い。
少し悲しい。
しかし、前向きに教訓として、社会に理解してもらえるように、一生懸命働きます。